作為山東省衛(wèi)生計生系統(tǒng)兩個EAP（職工成長計劃）項目試點單位之一的淄博市第五人民醫(yī)院，結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和職工特點，先后開展了職工書法、攝影比賽，醫(yī)護(hù)患聯(lián)歡晚會，三八節(jié)趣味體育活動，登山健步走，心理健康知識講座，心理實操技術(shù)培訓(xùn)，正念減壓.身心安頓工作坊等豐富多彩的活動，系列活動的開展，調(diào)動了職工的參與熱情，促進(jìn)了職工的心理成長。醫(yī)院心理專家還針對部分職工因工作、家庭原因出現(xiàn)的心理壓力、睡眠障礙、焦慮、情緒困擾進(jìn)行心理輔導(dǎo)，提供心理支持，指導(dǎo)他們運用心理治療方法自我調(diào)適，獲得療愈。為保障EAP項目的順利
為紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)，豐富女職工的文化生活，讓廣大女職工們度過一個愉快而有意義的節(jié)日，市精神衛(wèi)生中心工會將在全院開展以“強體魄、聚心力、謀發(fā)展”為主題的系列活動，3月7日下午，在中心健身廣場，首先進(jìn)行了趣味體育活動。今年“三八”節(jié)趣味活動項目有拔河、集體跳繩、做動作猜東西、呼啦圈接力賽，這些項目集對抗性、趣味性于一體，要求團(tuán)隊成員間密切配合才能完成?；顒佑媱澫逻_(dá)后，各工會小組成員踴躍報名，積極訓(xùn)練，都力爭在比賽中取得好成績。第一個項目是集體拔河，每隊由8女2男共10名隊員組成，這是一個考驗體力、耐力、
EAP( Employee Assistance Program)，即職工成長計劃，通過專業(yè)人員對組織以及職工進(jìn)行診斷和建議，對職工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助職工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高職工工作績效及改善組織氣氛和管理，增強組織凝聚力，提升組織形象。在世界500強中，有90%以上建立了EAP。美國有將近四分之一企業(yè)的員工享受EAP服務(wù)。 根據(jù)魯醫(yī)工發(fā)〔2016〕1 號《山東省醫(yī)務(wù)工會關(guān)于在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)實施“推動職工成長計劃（EAP）促進(jìn)和諧勞動關(guān)系 建設(shè)”項目的意
