首先作為我們企業(yè)來(lái)講，可能需要向我們的員工講明，比如說(shuō)：我們現(xiàn)在可能遇到的困難，可能會(huì)出現(xiàn)的一些工作的調(diào)整，一定要如實(shí)的去向我們的員工去講，我相信您的員工在了解這些困難之后，他一定會(huì)積極地支持您。所以說(shuō)大家工作的目的，無(wú)非是維持自己正常的生活。因?yàn)槲乙蚕嘈艈T工是希望企業(yè)能夠很好的運(yùn)轉(zhuǎn)下去，所以說(shuō)在這個(gè)時(shí)候企業(yè)的負(fù)責(zé)人拿出一種真誠(chéng)的態(tài)度，拿出我們共同解決的方案，同企業(yè)的職工一起面對(duì)困難，可能會(huì)更好的增加企業(yè)的凝聚力。

另一方面包括在我們的員工餐飲方面。工作上的條件不論說(shuō)你們需要做怎么樣的檢查，或者說(shuō)做怎樣的改動(dòng)的情況，一定要提前告知我們的員工。同樣在平時(shí)的時(shí)候，比如說(shuō)：在企業(yè)條件允許的條件下，可以多放一些比較凝聚人心的的紅歌。因?yàn)樗墓?jié)奏感強(qiáng)，而且朗朗上口。所以會(huì)更容易在一種輕松的，積極的氛圍中讓員工積快速投入到工作中去。這樣可以幫助企業(yè)讓員工更好的進(jìn)入工作狀態(tài)。那樣企業(yè)也可以得到很好的回饋。

我們本身對(duì)待應(yīng)對(duì)突發(fā)事件要有心理準(zhǔn)備，現(xiàn)在的情況要比之前增強(qiáng)了很多，以后我們也有可能遇到各種各樣的突發(fā)事件，在遇到這種情況的時(shí)候，我們首先要做到冷靜而不恐慌，我們統(tǒng)一的去聽政府的安排。那么大家的心更一致，可以更好的幫助大家去抵御這種困難。不恐慌是因?yàn)楫?dāng)我們遇到困難或是遇到緊急的狀況，如果你本身出現(xiàn)了恐慌，可能會(huì)加重緊張事件的恐慌程度而引發(fā)意外。所以說(shuō)保持一種冷靜的心態(tài)，積極地去面對(duì)政府提出的正確的指導(dǎo)處理措施。我們統(tǒng)一聽安排，這樣的話可以讓你得到更好的，更冷靜的處理方式。再一個(gè)就是平時(shí)有些時(shí)候，我們建議大家經(jīng)過(guò)這次疫情之后，可以對(duì)自我有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)與評(píng)估，如果有時(shí)間有條件的話，可以通過(guò)呼吸與冥想來(lái)改善自我心態(tài)，這些小方法可以在關(guān)鍵時(shí)刻用的上。