把鋼琴搬進(jìn)醫(yī)院，病房設(shè)置高檔音響，院區(qū)設(shè)立農(nóng)田花園…… 這詩情畫意的溫馨，彰顯了淄博市第五人民醫(yī)院（淄博市精神衛(wèi)生中心）的科學(xué)精神和人文化關(guān)懷，體現(xiàn)了該醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)模式的重要轉(zhuǎn)變。 國務(wù)院政府特貼專家、心理學(xué)博士、院長路英智說：“精神衛(wèi)生作為公共衛(wèi)生的重要組成部分，改革傳統(tǒng)的精神醫(yī)學(xué)模式，在科學(xué)人文層次上關(guān)懷心理障礙患者，更好的促進(jìn)病人康復(fù)，關(guān)系到和諧社會建設(shè)和人民群眾幸福安康?！? 近年來，該醫(yī)院作為全市精神心理疾病防治、教研的龍頭單位，多項(xiàng)工作走在全省前列，先后榮獲山東省衛(wèi)生系統(tǒng)

今年春節(jié)，市五院新心病區(qū)住院病人多達(dá)50多人，是歷年來最多的一次。春節(jié)是我國人民最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，俗話說“每逢佳節(jié)倍思親”，為了讓病人過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日，科室組織醫(yī)護(hù)人員開會商討，廣泛征求意見，最后大家達(dá)成共識：辦一場熱鬧的聯(lián)歡會讓病人歡歡喜喜過春節(jié)。 首先，主任、護(hù)士長逐個(gè)與病人談心，了解他們內(nèi)心所思所想，給予他們身心的撫慰，盡量滿足他們的合理需求。接下來，醫(yī)護(hù)人員根據(jù)病人的意見、建議、興趣、愛好、特長，分工合作，協(xié)助他們排練節(jié)目，盡量讓更多的病人參與進(jìn)來，充分調(diào)動大家的積極性。 大年

2月9日，節(jié)后上班第一天，市五院召開2011年新春團(tuán)拜會，副科級以上人員參加了會議，組織人事科吳英麗科長主持會議。 任清濤副院長首先通報(bào)了節(jié)日期間收住院病人數(shù)、門診診療人次、在院病人數(shù)、住院病人總數(shù)及過節(jié)期間各科室值班情況，并向節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的工作人員致以誠摯的敬意。節(jié)日期間，門診、病房秩序良好，醫(yī)療片保持平穩(wěn)、和諧。 王法鑫副院長通報(bào)了過節(jié)期間醫(yī)院基建、保衛(wèi)、安全生產(chǎn)情況。節(jié)日期間總務(wù)、后勤片所有值班人員都堅(jiān)守工作崗位，保障了水電暖供應(yīng)，使全體職工、家屬過了一個(gè)平安、祥和的新春佳節(jié)，王

2011年1月25日下午，市五院召開2010年度工作總結(jié)暨表彰大會，院領(lǐng)導(dǎo)班子、辦公會成員、中層以上干部及受表彰人員，共200余人參加了會議。 會議由組織人事科科長吳英麗主持。首先，醫(yī)院副院長任清濤宣讀了《關(guān)于對2010年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰決定》。2010年度，在上級黨委、政府和醫(yī)院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工團(tuán)結(jié)實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。醫(yī)院獲得多項(xiàng)集體榮譽(yù)，多名同志榮獲院外榮譽(yù)，路英智同志榮獲淄博市高層次人才（第二層次）、任清濤同志榮獲淄博市高層次人才（第三層次）及淄

2011年1月14日至16日，由山東省精神衛(wèi)生中心主辦的山東省精神衛(wèi)生院長管理經(jīng)驗(yàn)交流會在濟(jì)南召開，山東省各地市精神病院的院長、副院長近百人參加了會議，淄博市第五醫(yī)院副院長任清濤應(yīng)邀出席了會議。 會上首先播放了《醫(yī)院風(fēng)采專題片》，其中淄博市第五醫(yī)院專題介紹中，市五院黨總支書記、院長路英智做了典型發(fā)言，受到與會人員的高度評價(jià)。 接下來，是專題講座時(shí)間。任清濤副院長作了題為《加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，打造人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展》的報(bào)告，任院長從醫(yī)院概況、人才結(jié)構(gòu)、獲得榮譽(yù)、高層次人才、主任醫(yī)師專長、

為完善我市精神疾病防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升社區(qū)精神衛(wèi)生質(zhì)量控制水平，2011年1月12日起，市五院對全市各區(qū)縣、廠礦精神疾病防治單位進(jìn)行2010年度業(yè)務(wù)開展情況檢查考核。 考核遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、重點(diǎn)干預(yù)、廣泛覆蓋、依法管理”的精神衛(wèi)生工作原則，主要采取聽、看、查，以查為主的辦法進(jìn)行。首先，考核組聽取由各單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)的年度業(yè)務(wù)開展情況，然后，結(jié)合查看數(shù)據(jù)資料和實(shí)地察看工作開展情況，對其進(jìn)行綜合評價(jià)和考核。 通過考核，各防治單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改，在今后的工作