2017年開春，淄博市精神衛(wèi)生中心護理部對護理人員的培訓工作制定了系統(tǒng)的分層培訓計劃。其中，對于護理管理人員的進修培訓是整個培訓計劃中的重要部分。

在醫(yī)療衛(wèi)生改革這一新背景環(huán)境下，護理人員整體素質(zhì)的大幅提升，新護理管理理念的產(chǎn)生、實施和新業(yè)務(wù)技術(shù)的廣泛開展應(yīng)用，以及90后護理人員隊伍的加入，各方面的因素促使對護理管理人員的要求也在逐步加大。如何適應(yīng)新護理管理理念及要求，怎樣合理有效、人性化地管理護理人員，及保障患者的就醫(yī)服務(wù)及安全，護理部根據(jù)相應(yīng)情況制定了多項護理管理人員培訓措施。培訓措施的實施為打造業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、護理服務(wù)質(zhì)優(yōu)的護理團隊奠定基礎(chǔ)。

“走出去，開闊眼界、漲知識長見識”是護理部主任蒲金玉對于下一步改進護理管理工作的理念之一。2016年底，護理部做出選派醫(yī)院各護士長赴北京大學第六醫(yī)院進行護理管理進修的培訓計劃。2月20日，首批護理管理人員將前往北京大學第六醫(yī)院開始為期一個月的護理管理進修培訓。此次培訓為兩人一組先后共分6批進行，8月底進修培訓將全部結(jié)束。

此次進修培訓的目的和意義在于引進新的護理管理模式，運用新模式促進未來護理工作的開展更加科學、規(guī)范、高效。新模式的運用也有助于進一步加強護理人員的職業(yè)成長規(guī)劃性，提升一線護理人員工作的積極主動性，增強護理團隊的凝聚力和向心力，為護理隊伍的建設(shè)和發(fā)展提供強有力的保障。